Donner

La Fondation Père Sablon a pour mission d’assurer la pérennité de son Œuvre qui regroupe le Centre Père Sablon à Montréal et la base de plein air Le P’tit Bonheur dans les Laurentides. La Fondation apporte un soutien financier pour permettre à l’Œuvre du Père Sablon de remplir la mission d’origine de son fondateur, le père Marcel de la Sablonnière.

Faire un don En savoir plus

Notifications

On vous tient informé.e!

 

– Session Été 2022: La programmation est maintenant en ligne!

 

Pour les dates d’inscription, cliquez ici!

Pour la programmation (PDF), cliquez ici!

Aide Financière

Emplois

Programme de référencement pour les membres – Nouvel.le employé.e de sablon

sablon est fier d’offrir un programme pour les membres qui réfèrent de nouveaux employé.es au sein de la famille sablon!

 

Nouvel.le employé.e régulier (temps partiel ou temps plein): Suite à la passation de la probation de 3 mois d’un.e nouvel.le employé.e, si celui/celle-ci a été référé.e par un membre ou un.e participant.e, ce/cette dernier.e recevra 100$ en crédit dans son dossier de membre, comme prime de référencement.

Nouvel.le employé.e Camp de jour / de vacances (temps partiel ou temps plein): Suite à la fin de la saison de travail d’un.e nouvel.le employé.e, si celui/celle-ci a été référé.e par par un membre ou un participant et qu’il termine son contrat tel qu’établit à l’embauche, ce dernier recevra 100$ en crédit dans son dossier de membre, comme prime de référencement.

 


 

Que vous souhaitiez poser votre candidature pour un poste affiché ou de façon spontanée, le processus de recrutement est le suivant :

– Analyse de votre CV (compétences, expérience, formation) par rapport aux exigences décrites dans nos descriptions d’emploi.

– Entrevue dirigée réalisée avec toutes les personnes dont les dossiers ont été retenus.

– Questions formelles posées à toutes les personnes offrant leurs services pour travailler avec des enfants, des jeunes ou une population vulnérable.

– Vérification des références professionnelles (2 à 3 au minimum) s’il y a lieu.

– Vérification des antécédents judiciaires pour tous les postes (employé.es et bénévoles).

 

sablon souscrit à l’équité en matière d’emploi et notre processus est garant de cette équité.

Gym sablon – Instructeur.trice – Cours de Vélo-cardio

sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air.  Le Gym sablon est un centre sportif offrant des cours collectifs fonctionnels et des cours de Vélo-cardio pour une clientèle qui désire se dépasser! C’est également un environnement de travail stimulant et dynamique.

 

FONCTIONS

– Développer les programmes dynamique d’entraînements pour des cours de Vélo-cardio

– Aider les participants à se surpasser en créant dans un environnement super dynamique

– Adapter les cours en fonction des besoins individuels et des limitations des clients

– Proposer de nouveaux types de cours de Vélo-cardio, en lien avec les tendances actuelles

– Assurer la santé et sécurité des clients pendant les cours

– Préparer des planifications de cours échelonnées sur des semaines/mois pour permettre aux participants d’évoluer durant les sessions.

 

EXIGENCES

– Détenir un minimum d’un an d’expérience comme instructeur.trice de Vélo-cardio

– Détenir une formation/certification reconnue de Vélo-cardio

– Détenir une formation de premiers soins valide (un atout)

– Maitriser parfaitement le français à l’oral

 

CONDITIONS

– Horaire de cours à déterminer

– Salaire selon l’échelle salariale en place

– Accès gratuit à la salle d’entraînement et au stationnement

– Entrée en poste: à discuter

 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Laura Blondiaux, coordonnatrice conditionnement physique, à condphysique@centresablon.com. Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous déposer votre candidature dans l’objet du courriel.

Exigences

Conditions

Préposé.e au service à la clientèle

Fonction

sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air. Le Centre sablon est un centre sportif offrant une variété d’activités pour les jeunes offrant un environnement de travail stimulant et dynamique.

 

FONCTION

Sous la supervision du coordonnateur des services aux membres et opérations, le ou la préposé.e au service à la clientèle a comme principales fonctions d’accueillir, d’orienter, d’informer et de conseiller les membres sur les services, les produits et les activités de l’organisation, et ce sur place et par téléphone. Plus précisément, cette personne devra :

– Fournir et promouvoir l’information sur les services et programmes de l’organisation;

– Recevoir et traiter les appels téléphoniques;

– Effectuer les inscriptions des membres aux différents cours;

– Recevoir et transmettre les plaintes de la clientèle au coordonnateur;

– Accomplir toutes autres tâches connexes;

– Être un soutien au coordonnateur service aux membres et opérations.

 

EXIGENCES

– Avoir un minimum une année d’expérience en service à la clientèle;

– Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit (maîtrise de l’anglais un atout);

– Habiletés pour la communication verbale;

– Être très rigoureux et organisé;

– Être autonome et débrouillard;

– Être capable de travailler sous pression;

– Connaître le système Sport Plus, un atout.

 

CONDITIONS

– Poste à temps plein/partiel;

– Accès gratuit à la salle d’entraînement et au stationnement;

– Entrée en fonction: dès que possible;

– Salaire à déterminer, selon l’échelle salariale en place.

 

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Sheng Ming Gu, coordonnateur service aux membres et opérations, au : smgu@centresablon.com

Exigences

Conditions

Adjoint.e à la direction

Fonction

Doté.e d’un grand sens de l’organisation et de l’initiative et excellent joueur d’équipe, le ou la candidat.e. possède une belle feuille de route en réalisations diverses. Sous la supervision de la direction générale, la personne qui occupe ce poste coordonne des dossiers internes impliquant la direction générale et la direction des opérations. Elle contribue à divers projets spéciaux, qu’elle peut également accompagner, coordonner et prendre en main, selon les besoins. Elle collabore aussi avec l’ensemble des membres de l’équipe et représente l’un des points de contact privilégiés pour la direction générale.

 

RESPONSABILITÉS

Soutien à la direction générale

– Assumer le travail général de bureau (correspondance, courriels, agenda, demandes de financement, tableaux, rapports, etc.)

– Organiser les rencontres, convocations, préparation des horaires, réservations et documentation

– Préparer, vérifier et tenir à jour les différentes bases de données, dossiers, rapports, listes et registres

– Assurer les relations avec le personnel, le conseil d’administration, les membres et les contacts extérieurs

– Répondre à toutes autres tâches déléguées par la direction générale

 

Coordination des dossiers relatifs au conseil d’administration

– Convocation, organisation logistique et préparation de documents

– Rédaction des procès-verbaux

– Suivi des réunions

– Calendrier des rencontres, etc.

 

Rédaction et gestion documentaire

– Création de divers outils afin d’appuyer le travail de l’équipe de direction, de certains comités internes ou des projets spéciaux (grilles, schémas, organigrammes, présentations, etc.)

– Rédaction, édition, révision, mise en page et production de documents (correspondance, compte-rendu, procès-verbaux, notes, collaboration à la rédaction du rapport annuel, etc.)

– Coordination de la mise à jour des systèmes manuels et informatisés de classement et d’archivage des dossiers, documents et fichiers de nature administrative de l’organisation (classement, archivage, sauvegarde)

– Coordination de l’accueil de toute personne nouvellement employée (ouverture du dossier de l’employé·e, accès informatique, préparation de documents administratifs requis, etc.)

– Soutien à l’organisation des réunions d’équipe

– Souci du développement de la marque employeur

Gestion des ressources informatiques et matérielles

– Gestion d’un parc informatique (achats, maintenance, suivis réguliers avec le fournisseur de service de soutien informatique, etc.)

– Développement et mise à jour d’outils informatiques permettant d’assurer le suivi des activités de l’organisation

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Compétences personnelles

– Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles

– Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration

– Autonomie et approche proactive

– Fiabilité, rigueur et professionnalisme

– Capacité à mener différents projets simultanément

– Dynamisme

– Discrétion, confidentialité et éthique professionnelle exemplaire

– Souci de la qualité

– Capacité d’avoir une vision et une compréhension complète de l’organisation

– Capacité à gérer son stress

– Curiosité et goût d’apprendre

Compétences techniques

– Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (incluant SharePoint) et bonnes aptitudes d’apprentissage pour d’autres logiciels

– Excellente maîtrise du français parlé et écrit

– Excellente habileté de rédaction et de révision

– Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, un atout

 

Formation et expérience

– Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureautique

– Cinq à sept années d’expérience dans des fonctions similaires

– Intérêt pour les fondations et les OBNL, un atout

 

CONDITIONS

– 35 heures / semaine

– Poste permanent avec assurances collectives (60% payé par l’employeur)

– Salaire : selon l’expérience

– Le travail se réalise actuellement en mode hybride : télétravail et présence au bureau

– Entrée en poste souhaitée : dès que possible

– Faites parvenir votre CV et une lettre d’intention à mpichette@oeuvresablon.com

Exigences

Conditions

Entraineur.euse de gymnastique artistique – Secteur récréatif

sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air. Le Centre sablon est un centre sportif offrant une variété d’activités pour les jeunes. Le Centre sablon offre un environnement de travail stimulant et dynamique.

 

FONCTIONS

Sous la supervision de la coordination, l’entraineur.euse de gymnastique a comme principales fonctions de planifier et d’animer des séances de gymnastique à des membres de tous âges (de 12 mois à adultes). Plus précisément, cette personne devra :

– Planifier, entrainer et réaliser les séances sur le terrain ;

– Être autonome, responsable et pédagogue ;

– Avoir le sens de l’adaptation et du travail en équipe.

 

EXIGENCES

– Avoir des compétences d’entraîneur de gymnastique ou en animation sportive ;

– Avoir un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative ;

– Avoir une vision éducative large: physique, morale et sociale.

 

ATOUT

– Être certifié PNCE niveau 1 ou détenir un diplôme équivalent ;

– Avoir été gymnaste ;

– Détenir une attestation en secourisme.

 

CONDITIONS

– Poste à temps partiel; entrée en poste dès que possible ;

– Salaire à discuter ;

– Horaires des entrainements :

Lundi à vendredi: 16 h à 20 h

Samedi et dimanche: 8 h 30 à 16 h

 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Sébastien Maduro, coordonnateur gymnique à  gymnastique@centresablon.com

Exigences

Conditions

Coordonnateur.trice marketing

sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air. C’est également un environnement de travail stimulant et dynamique.

 

Sous la supervision de la conseillère sénior événements et communications, vous assurerez la mise en œuvre et le suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles ainsi que la gestion des plateformes web et des médias sociaux.

 

Responsabilités

– Participer à l’élaboration des stratégies globales de marketing;

– Coordonner le développement, la conception et la production des outils de communications;

– Réaliser la conception de certains outils publicitaires et promotionnels et coordonner leur distribution;

– Établir les échéanciers et assurer le suivi des budgets;

– Assurer un suivi auprès des fournisseurs (graphisme, placement média, partenaires lors des événements promotionnels, référencement, etc.);

– Effectuer la gestion des sites web et en assurer la mise à jour, la qualité et le bon fonctionnement en collaboration avec les équipes internes;

– Assurer la gestion des différentes pages et comptes sur les réseaux sociaux;

– Développer un plan annuel de contenu, tenir à jour un calendrier rédactionnel et travailler de concert avec les équipes internes pour faire en sorte que les campagnes, les promotions et les messages soient diffusés en temps opportun ;

– Réaliser des rapports mensuels de performance et soumettre des recommandations futures si nécessaire;

– Participer à la promotion en trouvant des façons créatives d’attirer de nouveaux.elles abonné.e.s;

– Effectuer une veille et une vigie des activités de l’organisation et de ses concurrent.e.s.

 

Exigences

– Diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou autre domaine connexe ;

– Un minimum de 2 années d’expérience pertinente ;

– Parfaite maîtrise du français écrit et parlé;

– Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) ;

– Connaissance informatique (Office 365, Suite Adobe, MailChimp, WordPress) ;

– Connaissance des outils d’analyse Google Analytics et Google AdWords, un atout ;

– Habileté à travailler en équipe;

– Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités.

 

Conditions

– Poste permanent, 35 heures / semaine

– Salaire à déterminer selon l’expérience

– Assurances collectives

– Accès gratuit à la salle d’entrainement et au stationnement

– Entrée en poste: dès que possible

 

Détails

Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Sarah-Jane Roux, conseillère sénior événements et communications à sjroux@oeuvresablon.com en mentionnant le poste pour lequel vous appliquez dans l’objet du courriel. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour l’entrevue. Merci de votre intérêt envers sablon!

Sauveteur.se et Moniteur.trice aquatique

sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air.  Le Centre sablon est un centre sportif offrant une variété d’activités pour les jeunes. C’est également un environnement de travail stimulant et dynamique.

 

FONCTIONS

– Enseigner les bases de la natation (cours de groupe et cours privés)

– Surveiller les baigneurs et les baigneuses lors des bains libres et faire respecter les règlements en vigueur

– Participer à l’entretien des deux piscines intérieures

 

EXIGENCES

– Détenir une certification de sauveteur national valide et une certification de premiers soins à jour

– Être confortable pour animer des groupes d’enfants

– Qualification de moniteur en sécurité aquatique

 

CONDITIONS

– Poste à temps plein / partiel

– Quarts de travail en journée et les fins de semaine

– Salaire à déterminer, selon l’échelle salariale en place

– Accès gratuit à la salle d’entraînement et au stationnement

– Entrée en poste: dès que possible

 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Romain Bredy, coordonnateur aquatique, à aquatique@centresablon.com en mentionnant le poste pour lequel vous appliquez dans l’objet du courriel.

Exigences

Conditions

Animateur.trice – Camp de jour

Vous cherchez un endroit où les expériences diversifiées et l’originalité ne manquent pas? Devenez animateur ou animatrice au Camp de jour sablon!

Sous la supervision de l’équipe de coordination, l’animateur.trice sera appelé.e à animer et à assurer la sécurité d’un groupe d’enfants âgés entre 4 et 11 ans. Plus précisément, la personne embauchée aura à :

 

FONCTIONS

– Animer et encadrer un groupe d’enfants;

– Collaborer à la planification des activités;

– Aider à la préparation des activités (besoin en matériel, etc.) ;

– Assurer la sécurité des enfants;

– Répondre aux besoins des enfants.

 

EXIGENCES

– Expérience en animation, un atout

– Avoir un intérêt pour l’animation et les activités physiques

– Être motivé.e, énergique et empathique

– Maîtriser parfaitement le français à l’oral

 

Conditions

– Poste contractuel à temps partiel à compter du début juin 2022 pour des formations (horaire à venir)

– Poste contractuel à temps plein du 27 juin au 19 août 2022

– Taux horaire de 14,50$

– Accès gratuit à la salle d’entrainement (selon les mesures sanitaires en vigueur) et au stationnement

 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Mathieu Nocquet, coordonnateur à l’animation, à campdejour@centresablon.com.

Merci de bien mentionner le poste pour lequel vous appliquez.

Animateur.trice au service de garde – Camp de jour

Fonction

Vous cherchez un endroit où les expériences diversifiées et l’originalité ne manquent pas? Devenez animateur ou animatrice au service de garde au Camp de jour sablon!

Sous la supervision de l’équipe de coordination, l’animateur.trice au service de garde sera appelé.e à animer et à assurer la sécurité d’enfants âgés entre 4 et 11 ans lors des périodes de service de garde. Plus précisément, la personne embauchée aura à :

 

FONCTIONS

– Aider lors de la période des accueils et

– Collaborer à la planification des activités

– Aider à la préparation des activités (besoin en matériel, etc.)

– Assurer la sécurité des enfants

– Répondre aux besoins des enfants

 

EXIGENCES

– Expérience en animation, un atout

– Avoir un intérêt pour l’animation et les activités physiques

– Être motivé.e, énergique et empathique

– Maitriser parfaitement le français à l’oral

 

CONDITION

– Poste contractuel à temps partiel à compter du début juin 2022 pour des formations (horaire à venir)

– Poste contractuel à temps partiel du 27 juin au 19 août 2022

– Taux horaire de 14,50 $

– Accès gratuit à la salle d’entrainement (selon les mesures sanitaires en vigueur) et au stationnement

 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Mathieu Nocquet, coordonnateur à l’animation, à campdejour@centresablon.com.

Merci de bien mentionner le poste pour lequel vous appliquez.

Exigences

Conditions

Accompagnateur.trice – Camp de jour

Fonction

Vous cherchez un endroit où les expériences diversifiées et l’originalité ne manquent pas? Devenez accompagnateur ou accompagnatrice au Camp de jour sablon!

Sous la supervision de l’équipe de coordination, l’accompagnateur.trice sera appelé.e à encadrer un à trois jeunes présentant certaines limitations fonctionnelles. Plus précisément, la personne embauchée aura à :

 

FONCTIONS

– Accompagner un groupe d’enfants

– Favoriser l’intégration des jeunes

– Assurer la sécurité des enfants

– Travailler de concert avec l’équipe d’animation

– Veiller au bien-être et aux besoins particuliers des enfants

 

EXIGENCES

– Être étudiant.e ou diplômé.e en éducation spécialisée, en psychoéducation ou tout autre domaine connexe;

– Avoir un intérêt pour l’intégration des jeunes et les enfants aux besoins particuliers

– Avoir un intérêt pour l’animation et les activités physiques

– Être patient.e, attentionné.e et rechercher des défis

– Être motivé.e et passionné.e

– Maitriser parfaitement le français à l’oral

 

CONDITIONS

– Poste contractuel à temps partiel à compter du début juin 2022 pour des formations (horaire à venir)

– Poste contractuel à temps plein du 27 juin au 19 août 2022

– Taux horaire de 15,50 $

– Accès gratuit à la salle d’entrainement (selon les mesures sanitaires en vigueur) et au stationnement

 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Mathieu Nocquet, coordonnateur à l’animation, à l’adresse courriel campdejour@centresablon.com.
Merci de bien mentionner le poste pour lequel vous appliquez.

Exigences

Conditions

Responsable – équipement et entretien

sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air. Le Centre sablon est un centre sportif offrant une variété d’activités pour les jeunes offrant un environnement de travail stimulant et dynamique.

 

FONCTIONS

Le responsable – équipement et entretien a comme principale fonction de préparer et entretenir les salles de cours et les locaux en fonction du plan établi. Cette personne devra :

 

– Vérifier la propreté et la sécurité de l’établissement ;

– Accomplir différentes tâches d’entretien ;

– Apporter un soutien technique aux responsables des activités ;

– Préparer les locaux pour les différentes activités (installation d’équipements, inspection des plateaux en matière de sécurité, propreté des lieux, etc.);

– Effectuer les tests des piscines et apporter des corrections si nécessaire.

 

EXIGENCES

– Avoir une expérience pertinente de minimum 1 an dans un poste similaire ;

– Avoir une bonne condition physique et être en mesure de soulever des charges de 40 lbs ;

– Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ;

– Être très rigoureux et organisé ;

– Être autonome et débrouillard ;

– Détenir des connaissances en entretien de piscine, un atout ;

– Connaitre le système Sport Plus, un atout.

 

CONDITIONS

– Poste à temps partiel (15-20 h par semaine) ;

– Être disponible les fins de semaine, quelques soirs selon les besoins ;

– Accès à la salle d’entraînement et le stationnement gratuitement ;

– Salaire à partir de 15,50$ / heure ;

– Entrée en poste dès que possible.

 

Faites parvenir votre CV à Étienne Demers Boyer, coordonnateur – bâtiment, entretien et SST, à edboyer@centresablon.com

Exigences

Conditions